雅虎女掌门首度回应“坐班”新政

日期:2020-07-27 07:41:48 作者:guest 浏览: 查看评论 加入收藏

  上星期四,在洛杉矶凯悦酒店世纪城(Hyatt Regency Century City)举办的“理想工作场所”大会上,雅虎(Yahoo)CEO玛丽莎•梅耶尔在致闭幕辞时,再次重申,她决定取消雅虎的“在家办公”政策。

  之前,玛丽莎•梅耶尔一直拒绝对这一新政发表评论。雅虎的一位新闻发言人之前表示,公司不会公开讨论内部事务。外界是在今年2月才知道雅虎颁布了将在家办公的员工“召回”到单位上班的命令,当时有一份从雅虎人力资源总监那里泄露出来的备忘录被一个科技博客曝光,此事由此见诸报端。

  当天,梅耶尔在向参加“理想工作场所”会议的人力资源行业人士发表演讲时,先是谈到了雅虎“已然充满生气”的企业文化。过了几分钟,她打断了自己的话头,说:“接下来,我要谈谈‘房子里的那只大象’了(指大家都注意到,但故意闭口不谈的问题——译注)。”随即会议厅里的投影仪上就出现了一现紫色的大象,旁边出现了“WFH”(即在家办公)几个大字。

  今年2月,雅虎发生备忘录外泄事件后,雅虎公司发布了一份声明。梅耶尔在这次演讲中也复述了声明中的一个关键句:“目前,在家办公对雅虎来说不是一件正确的事。作为一个行业表述,大家对它的理解有误。”

  两个月以来,很多批评人士纷纷表示,责令在家办公的雇员到单位上班,从职场灵活度上看是一种退步。梅耶尔的这番演讲算是对这些批评人士的一个迟来的回应。在大型科技公司里,灵活的上班安排是一种常态,许多其他行业都追随科技业的脚步采取了类似的方案。就在雅虎发布声明之后的一个星期里,百思买(Best Buy)也表示将终止该公司的灵活上班政策。

  梅耶尔为她的新政辩解道:“人在独处的时候,他工作效率更高。”然后强调道:“但是当人们在一起工作的时候,协作性和创新性变得更强。有些最好的创意就来自两个人想法的结合。”雅虎公司目前一共有1.2万多名员工,梅耶尔的新政大概会影响其中的200名员工。

  为了证明这种协作性,梅耶尔谈到了雅虎最新发布的iOS版雅虎天气应用。这款应用在Flickr相簿中采用了嵌入式的地理位置技术,可以让用户获得更加精确的本地天气图像。梅尔称,这个创意就来自两名在同一个办公室里工作的工程师。

  梅耶尔在演讲中使用一头紫色大象的图片,借此自嘲了自己的管理失误。正如《财富》杂志(Fortune)的帕蒂•塞勒斯指出的那样,梅耶尔的失误并不在于这个政策本身,而是在于它向公众宣布的方式。大家都在猜测梅耶尔为什么不早点向公众开口,等了这么久才想起解决这个问题,这样只会吸引更多人的注意。在“理想工作场所”会议上,如果梅耶尔不解释她的这项新政,她的发言根本无法打动在场的那么多人力资源专家。

  加盟雅虎之前,玛丽莎•梅耶尔帮助谷歌公司(Google)打造了谷歌的企业文化,而谷歌在《财富》排出的“最适宜工作的100家公司”排行榜上目前名列第一位。目前可以看出,梅耶尔已经开始在雅虎复制谷歌的某些职场创新元素。

  梅尔刚到雅虎上任九个月,就否决了原来过于复杂的、长达22页的出差报销政策,还要求重写一份“人类能看懂的版本”。同时她还向员工发放智能手机,在办公室提供免费食品——这两招都是在谷歌用过的招术。

  梅耶尔面临的最大挑战就是让这家麻烦缠身的互联网公司扭亏为赢,为此她将重组企业文化当成了雅虎的头等大事。她对参会者说:“我的目标不是要改变雅虎的文化,而是要放大它的优点。”雅虎公司之前也曾三次登上《财富》的“最适宜工作的100家公司”排行榜,最近一次是在2008年。

  “理想工作场所”大会早在去年秋天就向梅耶尔发出了演讲邀请,从时间上看远远早于梅尔的新政争议被广泛报道的时间。主办这次大会的“理想研究场所”(Great Place To Work)公司是一家专门从事员工满意度研究的研究机构,也是《财富》制订“最适宜工作的100家公司”排行榜的研究伙伴之一。(财富中文网)

  译者:朴成奎

(责任编辑:马艳芳 )
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